Профилактика IT-мошенничества

7. Хищение под видом предоставления различных услуг, например по трудоустройству. Данные преступления совершаются в результате размещения на интернет-сайтах по предоставлению услуг объявлений по специально заниженной стоимости. В результате последующего обмана жертвы мошенников перечисляют задаток либо всю сумму, не получая результата. Запомните! Ни в коем случае не стоит перечислять денежные средства, не убедившись в том, что на самом деле существует организация, услугами которой Вы хотите воспользоваться. Проверьте организацию путём мониторинга сети Интернет, почитайте отзывы, попробуйте связаться с представителями и поинтересуйтесь, каким видом деятельности занимается организация и какие услуги предоставляет. Виды мошенничества при устройстве на работу Условно можно распределить виды мошенничества при устройстве на работу на 3 вида: со стороны агентств по трудоустройству, со стороны работодателей, а также электронные виды мошенничества. Пример: у вас просят предоплату. Обратите пристальное внимание на составляемый договор. В договоре в 99% случаев будет присутствовать пункт, в котором будет указано, что денег вам не вернут, вне зависимости от того устроитесь вы на работу или нет. Либо один из пунктов договора говорит о том, что вам гарантируют собеседование с определённым количеством работодателей, к примеру, тридцатью. Собеседования будут непрофильные и работу вы, конечно, не получите. Пример: Вам предлагают купить список 100% вакансий, гарантируя прием на работу в 99%! Но чаще всего вакансии будут обычные, такой список вы сможете увидеть в интернете или в газетах с объявлениями или даже таких вакансий не существует. Пример: Вас устраивают на работу в хорошую компанию без собеседования, при этом просят оплатить какие либо сопутствующие услуги: медосмотр, униформу и т.п. Как только вы отдадите деньги, вакансия окажется занята. Агентство во всех этих случаях получает деньги, пользуясь безграмотностью граждан. На работу вас не устроят и ваши деньги не вернут. Мошеннических схем со стороны работодателя существует много вариантов. Пример: вам предлагают в связи с кризисом отработать месяц испытательного срока бесплатно, обещая оплатить этот месяц в течение последующего года в виде бонусов или прибавки к ежемесячной зарплате. Через месяц вам будет сообщено, что вы не прошли испытательный срок, т.е. вы отработаете этот месяц бесплатно. Пример: вас принимают на работу в якобы очень крупную компанию, с очень жёсткими правилами. По этим правилам зарплату новичкам платят только по истечении двух месяцев работы. В этом случае вас попытаются поразить серьезностью и основательностью компании, перспективами карьерного роста, а также окладом. Вы отработаете 2 месяца бесплатно, а когда придёте за зарплатой, окажется, что у компании серьезные финансовые трудности. Пример: работодатель берёт вас на 3 месяца испытательного срока, но на зарплату, заниженную в несколько раз в сравнении с настоящим окладом. В это время вы, пытаясь показать себя, усиленно и добросовестно работаете. А через 3 месяца вас увольняют. Таким образом, работодатель экономит деньги на зарплате работникам. Пример: часто в целях повышения квалификации вас могут просить оплатить курсы, после которых вы якобы будете приняты на работу. Или сделать какую либо работу бесплатно, в виде теста на профпригодность. Помните! Если вы обладаете, каким-либо навыком, специальностью или базой каких-либо знаний, не спешите делиться с ней работодателем, пока официально не будете приняты на работу! Если вы разместили резюме в интернете, то мошеннических схем может быть несколько. Пример: на ваш электронный адрес приходит письмо от работодателя с просьбой прислать отсканированные документы, якобы для трудоустройства на работу. В этом случае на ваше имя могут оформить кредит. Аккуратно относитесь к предоставлению документов третьим лицам. Пример: на вашу почту приходит письмо с просьбой отправить SMS. Предлогов может быть много: от попытки выяснить разместили резюме вы или агентство по трудоустройству до самых фантастических. Никогда не отправляйте SMS на незнакомые номера. Изучайте трудовое законодательство, консультируйтесь с юристом и старайтесь быть внимательнее, трудоустраиваясь на новую работу.